2026年3月13日，“十五五”规划纲要全文发布，为未来五年职业高中（职高）发展划定升级路线。作为现代职业教育体系的核心根基，职高将告别粗放扩张，转向**质量跃升、内涵发展**，成为培养技能人才、赋能新质生产力的关键阵地。

一、定位提标：确立“少而精”导向，打破职教偏见

规划明确职高在职教体系中的基础地位，扭转“重高职、轻中职”的发展偏差，强调职业教育与普通教育同等重要。未来将优化办学布局，完善**职高—高职—职业本科**贯通培养通道，打通升学壁垒，让职高学子实现“就业有出路、升学有通道”，彻底扭转“低层次”社会认知。

二、专业升级：紧扣产业需求，对接新质生产力

围绕现代化产业体系建设，职高将全面淘汰落后专业，**超常规布局人工智能、集成电路等新兴急需专业**，实现专业设置与产业链、创新链精准衔接。同时统筹城乡职教资源，新增资源向人口大省、中西部地区倾斜，规范民办职高发展，推动优质职教资源普惠共享。

三、产教融合：校企协同育人，破解办学痛点

规划主推产教融合、工学结合模式，鼓励行业龙头企业参与办学，共建实训基地、开展订单培养。通过吸纳企业技术骨干任教、联动高校科研院所引入前沿技术，培养**德技并修**的复合型技能人才，破解校企合作“浅层化”难题，助力科技成果转化。

四、育人提质：立德树人为本，强化师资与评价

紧扣立德树人根本任务，融合思政教育与职业教育，培育工匠精神与劳动素养，完善学生资助、心理健康、劳动教育等配套机制。重点打造**双师型**教师队伍，强化师德与待遇保障；深化教育评价改革，摒弃唯分数导向，建立以技能、素养为核心的评价体系。

五、通道拓宽：升学就业双向发力，破除发展壁垒

构建职教成长“立交桥”，支持中高职一体化发展，扩大对口升学比例；聚焦中职毕业生就业，搭建校企对接平台，强化就业指导。同时整治校园欺凌、加强未成年人网络保护，优化育人环境，稳步提升职高办学吸引力与国际化水平。

六、红利释放：职高迈入发展黄金期

“十五五”规划从资源投入、政策保障、机制创新全方位赋能职高，一系列硬核举措将彻底摘掉职高“兜底教育”标签。未来五年，职高将成为培育大国工匠的重要摇篮，为中国式现代化输送高素质技能人才，实现职业教育高质量跨越式发展。